놀아보자

간호사 국가고시 합격률 알아보시죠

간호사가 되기위해서는

3년제 혹은 4년제 간호대학을 졸업하고

간호사 국가고시 시험을 통과해야합니다.

국가고시 시험이라고해서

극악의 난이도를 자랑하는 것은 아니고

평소에 꾸준히 공부해오셨다면 누구나 합격할 수 있는

시험이 간호사 국가고시 시험입니다.

합격률을 알아보면

최고 5년간 평균 합격률은 무려 93.9%입니다.

사정으로 인한 미응시자나 그날 컨디션이 정말

안 좋았던 분들을 제외한다면?

거의 모든 분들이 다 합격한다고해도 과언이 아닐듯합니다.

실제로 최근 몇년간의 기출문제만

풀어봐도 합격이 가능하다고 하니

간호사를 준비하시는 분들이라면 국가고시로 인한

스트레스는 그다지 받지 않으셔도 될거 같습니다.

또한 간호사 국가고시를 합격했다고해서

너무 마음 놓지 마시기 바랍니다.

간호사는 현장에서 일하시는 직종이니만큼

지식과 경험의 조화가 무엇보다 중요하다고 생각합니다.

학교에서 열심히 배운 지식을 바탕으로

현장에서의 경험과 합쳐서 꼭 멋진 간호사가 되시기 바랍니다^^

예식장 환불 기준은

예식장

삶에서 가장 중요한 순간 중

한 순간을 위해서 쓰이는 공간입니다.

그만큼 중요한 공간이지만

혹시라도 사용을 못하게 되거나 장소를

바꾸게 되면 이게 머리가 많이 아파집니다.

예식장에서는 손해를 이유로

환불을 거절하거나 환불을 하더라도 많은 금액을

제외하고 해주기에

예식장 환불은 많은 말썽을 일어나는 문제중 하나입니다.

그래서 공정거래위원회에서 예식장 환불 기준을 발표했습니다.

예식장 환불 기준을 확인해보면

예식 전 2개월 - 전액 환불

예식 전 1 ~ 2개월 - 위약금 10%

예식 전 1일 ~ 1개월 - 위약금 40%

예식 당일 - 위약금 90%

즉 예식 하루전에만 취소하더라도

금액에 60%는 돌려받을 수 있습니다.

당일이라면...머 이건 방법이 없네요^^;

물론 예식장을 취소하는 일이 있으면 안되는게 가장 좋겠지만

혹시라도 일이 생기신다면

곡 예식장 환불 기준에 따라서 위약금 지불하시기 바랍니다.

예식장에 안해준다고하면?

공정거래위원회에 전화하시면 됩니다^^

관세사 시험일정 및 합격률 정보

관세사

솔직히 일반인하고는 크게 관계가 없는

전문직이 아닐까 합니다.

무역간 발생하는 세금인 관세에 관한

부문을 제외하기 때문에 그런게 아닐까 하네요^^;

물론 작은 규모라더라도 해외에서 물건을 가져오거나

수출하시는 분이라면 매우 필요한 전문직입니다.

아는 만큼 관세를 아낄 수 있고

이는 곧 자신의 수익과 연결되기 때문입니다.

그렇기에 관세사를 준비하시는 분도 많은데

2014년 관세사 시험일정과 합격률을 보시고

올해 합격 가능성을 판단해보시기 바랍니다^^

[ 관세사 시험일정 ]

원서접수 - 3월 3일 ~ 3월 12일(1차, 2차 동시접수)

1차 시험일 - 4월 12일

1차 합격자발표 - 5월 21일

2차 시험일 - 7월 12일

2차 합격자발표 - 10월 15일

원서접수와 1차 시험일 생각보다 많이 안남았습니다.

4월 시험이니 지금 처음 준비하시는 분들은..

솔직히 올해보다는 내년을 노려보시는게 현명하실 겁니다.

관세사 시험은 단기간에 합격할만큼 쉬운 시험이 아니기 때문입니다.

[ 관세사 합격률 ]

2010년 합격률 - 1차 시험 14.8% / 2차 시험 22.9%

2011년 합격률 - 1차 시험 17% / 2차 시험 21.8%

2010년과 2011년 합격률만이 아니더라도

보통 관세사 합격률은 20%를 겨우 넘거나 넘지 못하는 경우가

대다수입니다. 그만큼 어려운 시험입니다^^;

특히 2차 시험에 경우 1차를 합격하신 분들이 도전하시는데도

불구하고 합격률은 20%밖에 되지 않습니다.

그리고 최근 5년간 가장 많은 합격자가

배출된 시험이 2009년에 86명이니...

관세사 시험 난이도 대충 감이 잡히실듯 합니다^^;

관세사 늘어나는 무역규모만큼이나

높은 연봉과 대우가 기다리는 직업이다보니

많은 분들이 도전하시지만 결코 쉽지 않은 시험이라는 점

꼭 명심하시고 제대로 준비해보시기 바랍니다.

귤 오래 보관하는 방법 확인

겨울철 제철 과일하면

가장 생각나는 과일이 바로 귤이 아닐까합니다.

저렴한 가격과 많은 양

그리고 맛까지 부족한게 없는 과일이 귤입니다.

저는 혼자 살기 때문에

한번에 2000원정도만 사서

하루 이틀 먹고 버리기에 귤을 오래 보관할 필요가 없지만

가족이 있으신 분들은

보통 박스채로 사서 먹으시죠

실제로 그게 가격이 훨씬 저렴하기도 합니다.

그러나 위험부담도 있죠

바로 귤이 빨리 썩는다는 것 그렇기에

이번 시간에는 귤 오래 보관하는 방법에 대해 알아보시고

이왕 산 귤을 손해없이 끝까지 드셔보십시요^^

귤 오래 보관하는 방법 1. 냉장고 NO, 공기가 통하는 서늘한 곳

- 냉장고는 온도 자체는 낮춰주지만 공기가 잘 안통합니다.

그렇기에 귤이 오히려 일찍 상할 수가 있습니다.

그렇기에 베란다와 같은 서늘하면서도 공기가 통하는 곳이 정답입니다.

귤 오래 보관하는 방법 2. 소금물에 씻어라

- 귤 표면에는 최소한에 농약은 묻어 있다고 보시면 됩니다.

물론 몸에 치명적인 양도 아니고 껍질을 까고 먹으면 큰 문제가 없습니다.

그러나 이 농약 자체가 귤을 물러지게 하기 때문에

소금물로 귤을 씻어주고 보관하는것이 좋습니다.

물론 소금물로 귤을 씻고 나서는 물기를 제대로 제거해주셔야합니다.

굴 오래 보관하는 방법 3. 신문지로 싸줘라

- 귀찮은 방법이지만 효과는 좋은 방법입니다.

보통 사과도 보관시에 신문지에 싸는것처럼 귤도 신문지에 싸주면

오래 보관이 가능합니다. 습기를 제거하는 효과도 있으며

귤끼리 부딪치는 것도 방지가 가능하기 때문입니다.

방법은 알지만 역시 혼자 살기에

귤 한박스씩 사는것은 큰 부담이네요^^;

그냥 저는 오늘도 귤 2000원치를 사서 집으로 들어가야겠습니다^^ㅋ

공무원 육아휴직 기간 확인

공무원 육아휴직 기간 어느정도 될까요?

규정상으로는 한 아이당 최장 3년입니다.

이중에서 1년은 유급이며

나머지 2급은 무급이기에 어느정도 계산은 하셔야겠죠^^?

물론 공무원 육아휴직 기간을

제대로 모두 쓰는 공무원은 매우 드뭅니다.

보통 1년정도만 쉬며 이것조차도 눈치가 보이는것이 사실입니다.

그래서 최근에 여가부에서

기존에 자년 1인당 1년, 여성에 한해 3년간 쓸 수 있도록

규정된 공무원 육아휴직 기간을

남녀 구분없이 3년간 사용할 수 있도록

공무원 규정을 개선하라고 안전행정부에 권고했습니다.

그만큼 공무원 육아휴직 기간이

확실하게 지켜지지는 않은듯합니다^^;

여가부를 그리 좋아하지 않지만 이러한 권고사항은

환영할만하며 이러한 변화가 지속적으로 이루어져야지만

언제가는 민간에서도 육아휴직이 당연시 될것입니다.

공무원 육아휴직 기간 잘 확인하셨나요?

최장 3년 아이를 키우기에 그다지 긴 시간은 아니지만

아이들에 인격형성과 안전 확보를 위해서는

절대적으로 필요한 시간이 아닐까 합니다.

그런만큼 공무원 육아휴직을 넘어서 언젠가

대한민국에 모든 부모님들이 3년의 육아휴직을 마음대로

쓸 수 있는 시절이 하루 빨리 와야하지 않을까요?

변리사 영어 기준점수 얼마

변리사 시험은

국가전문자격시험 중 하나로써

1차와 2차 시험으로 나눠서 치뤄지는 전문직시험입니다.

국가전문자격시험은

1차 시험에 대부분 영어과목을 두고

영어실력을 평가하는데 당연히 변리사 시험도 마찬가지입니다.

한가지 다행이라면 변리사 영어 시험은

이제 정식시험이 아닌 공인어학점수 제출로 바뀌었다는 점 정도입니다^^;

그래서 한결 부담은 적어졌지만

그래도 공인어학점수를 만들어서 영어시험을

통과해야하는 것은 변함이 없습니다.

그리고 올해부터 영어 기준점수도 올랐기에 기존의 점수를

가지고 계셨던 분들이라면 이제 점수를 올리셔야합니다.

그럼 2014년 부터 시행되는

변리사 시험의 영어 기준점수 확인해보실까요?

시험은 토익 / 토플 / 지텔프 / 플렉스 / 텝스가 인정됩니다.

토익은 775점 이상

토플은 PBT 560점 이상 / CBT 220점 이상 / IBT 83점 이상

지텔프는 Level 2d 77점 이상

플렉스는 700점 이상

텝스는 700점 이상입니다.

변리사를 준비하시는 분들이라면

꼭 확인해야할 변리사 영어 기준점수

생각보다 어마어마하게 높은 것은 솔직히 아닌듯합니다.

토익을 기준으로 775점 정도라면

대기업이나 중견기업을 희망하시는 분들이라면

당연히 가지고 있을 점수일겁니다.

그렇다면 그보다 더한 전문직을 뽑는 변리사 시험에서

저정도의 영어 기준점수는 그렇게까지 높다고 할 수는 없겠죠^^?

유통기한 소비기한 확실히 다르다

매년 유통기한이 지났다고

폐기되는 음식물의 금액이 무려 1조를

돌파했다고 합니다.

그만큼 많은 음식물이 낭비되고 있는 것입니다.

그럼 여기서 생각해봐야하는것이

유통기한이 지났다고 해도 그 음식은 먹지 못하는 걸까요?

그래서 등장한 것이 소비기한입니다.

유통기환 소비기한 무엇이 다른지 확인해보시죠

유통기한의 사전적 의미는

음식이 말들어지나고 나서 유통할 수 있는 기한을 의미합니다.

식품의 신선도를 판단하는 기준이 되는 기한입니다.

소비기한의 사전적 의미는

식품이 제조되고 유통기한을 거쳐 소비자에게 전달된 후에

소비자가 소비해도 건강이나 안전에 문제가 없을 기한입니다.

어떻게 유통기한과 소비기한이

다르다는 점 확인하셨나요?

즉 유통기한에 하루가 지났어도 소비기한이 남았다면

그 음식물을 먹는것은 큰 문제가 없는 것입니다.

그래서 유통기한이 지난 후 폐기된 음식물의

금액이 1조에 달하는다는 뉴스가 나왔을때

많은 공감을 받았던 댓글 중에 하나가

바로 유통기한과 소비기한을 동시에 표기하고

유통기한에서 시간이 지났어도 소비기한이 남았으며 할인해서 파는 방안은

어떠냐는 것이었습니다.

이미 대형마트에서 마감 전 할인하는 것이

대표적이라고 할 수 있습니다.

이러한 판매방식이 꼭 조리 음식물만이 아닌

다양한 음식물과 상품의 시행된다면 분명 음식물 낭비를 막을 수 있을지 않을까 합니다.

보통 유통기한에 비해서 소비기한은

보관만 양호하다면 최소 이틀은 더 길다고 볼 수 있습니다.

그런만큼 유통기한이 지났다고 바로 버리지말고

시간을 잘 생각해보시고 가능하다면 음식물을 아끼는게 어떨까 합니다^^

공무원 직급보조비 알아보자

공무원은 본봉보다는

수당으로 먹고 산다고 할 정도로 수당이 많습니다.

그리고 그중에 하나가 바로 직급보조비입니다.

직급보조비는 말그대로

각 직급에 따라서 해당 업무를 하기 위해

지원되는 보조비를 말합니다.

당연히 직급에 따라서 차이가 있겠죠^^?

거기에 직급보조비는

원칙상 모든 공무원이 대상이지만

공중보건의사, 징병검사전담의사, 공익수의사, 국제협력의사,

공익법무관에 경우에는 직급보조비를 받을 수 없다고 하니 참고하시기 바랍니다.

그럼 가장 중요한 공무원 직급보조비 얼마나 될까요?

직급별로 위에서 부터 알아보면

대통령에 경우 월 3,200,000원

국무총리 월 1,720,000원

부총리, 감사원장 월 1,340,000원 순으로 죽 내려가서

5급 공무원에 경우에는 250,000원

9급 공무원은 105,000원으로 정해져 있습니다.

직급에 따라서 차이가 많이나죠^^?

직급에 따라 차이가 나지만 한 직급이 오를때마다

약 20~30%이상은 직급보조비가 상승하는 듯합니다.

직급을 올릴 말한 이유가 하나 더 는게 아닐까 합니다^^

공기업 연봉순위 정보

공기업

다른 말로는 신의 직장

높은 연봉과 정년보장 그에 뒤지지 않는

복리후생까지....신의 직장이라 불리기에

부족함이 없는 직장입니다.

물론 그런만큼 입사 자체가

힘들고 요즘에는 정계의 견제와

높은 부채로 인해서 국민의 질타를 받고 있지만

공기업이 정말~!! 매력적인 직장이라는 점은 바뀌지 않습니다.

그리고 그 연봉에서도

중견기업을 넘어서서 대기업 수준의 연봉을 자랑하니

공기업 연봉순위 확인해보시고 꿈을 키워보시는게 어떨까요?

공기업 연봉순위 1위에서 10위까지만 알아보면

1위는 한국방송광고진흥공사로 약 8700만원입니다.

2위는 인천국제공항공사로 약 8500만원

3위는 한국마시회로 8400만원

4위는 한국가스공사로 8000만원

5위는 한국동서발전, 6위는 한국서부발전으로 7900만원

7위는 한국남동발전 8위는 한국수력원자련 9위는 한국남부발전으로 7800만원

마지막으로 1위는 한국감정원으로 7700만원입니다.

상위 10개 공기업의 연봉순위만 알아봤지만

어마어마한 금액이 아닐까 합니다

단순 연봉만 봐도 매력적인 여기에 정년보장과

여러가지 복리후생까지

왜 많은 분들이 힘들고 경쟁률 높은 공기업 취업을

생각하는지 확연하게 들어나는 결과가 아닐까요?

중견기업 기준 확인

대기업 중견기업 중소기업

우리나라의 경제를 이끄는 세축입니다.

좀 균형이 한쪽으로 많이 쏠려있다는 단점이 있지만

이는 우선 넘어가도록 하고^^;;

오늘은 그 중간인 중견기업은 도대체 무엇인지에 대해서

중견기업 기준을 알아보시죠~!

중견기업의 사전적 기준은

1. 대기업이 아니며

2. 상시 근로자 수 1000명 이상

3. 자기자본 1000억 이상

4. 3년 평균 매출 1500억 이상

이면 유예기간 없이 바로 중견기업이 됩니다.

이밖에

1. 상시 근로자 수 300명 이상

2. 자본금 80억 이상(제조업 기준)

중소기업은 3년 이상의 유예기간을

거쳐서 중견기업으로 지정됩니다.

중견기업 기준 확인하셨나요?

그럼 요즘에 많은 저력있는 중소기업들이

중견기업으로 지정되는것을 꺼린다는 뉴스도 확인해보셨나요?

중소기업에서 중견기업으로 변화면

약 160여종에 혜택이 사라진다고 합니다.

거기에 더해서 30여개의 세금이 부과된다고하니...

이건 좀 문제가 있지 않을까 하네요^^;;

피터팬신드룸이라고 해서

새로운 경제용어로도 발전했다고 하니

혹시 면접때 나올수도 있으니 알고 계시면 좋을 듯합니다.

마지막 사족을 달자면..

중견기업이라도 가고 싶네요~!!!!